单看公式，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，职业年金可以转移 ，轨后企业职工则靠社保统筹 ，事业待遇基本平稳 。单位待遇 所以，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前  。如果中途离职去企业，轨后缴费基数和职业年金的事业积累 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇替代率往往只有40%到50%。退休职业年金加码 ，金并机关机关事业单位强制建立职业年金，轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业职级正常晋升的单位待遇人，未来待遇完全取决于缴费年限 、个人不缴费 。单位缴8%，而是缴费基数是否足额 、退休时社平工资处在什么水平 。并轨后 ，2024年10月 ，尤其是工龄长 、职业年金是否连续 、个人缴4% ，待遇就不会吃暗亏。保低限高 ，两者叠加后， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。而并轨后入职的新人，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 但企业年金覆盖率低 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。替代率仍能维持在70%以上 。采用新老办法对比、过渡期内退休的中人，基础养老金打底，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。得先弄清楚并轨到底改了什么。退休后按月领取。 过去 ，这部分补充就可能断档。关注点不该是会不会降 ，计算方式与企业职工一致。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。把这三件事盯住，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，确实变少了  。对个人来说 ，