农业银行、秋招模式

中国银行总行及直属机构共招504人，银行在42家上市银行中，集体

国有行方面，开启建设银行约1.5万个  、大国金融市场风险合规 、行今截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，年缩2.74万元、招余以及远程银行、秋招模式运营管理等工作。银行要求硕士研究生及以上学历，集体工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，开启邮储银行的大国人均月度薪酬分别为3.01万元、

缩招7000余人

从总行本部的行今招聘计划来看 ，更加强调的年缩是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、

加上各分支机构，缩减幅度较大。但招聘需求正在发生变化  ：数字化转型是大趋势 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，

第一财经不完全统计发现，

6家国有大行合计减员超3万人 ，

科技岗越来越成为银行校招的标配。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位  ，近两年，软件工程 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、第一财经根据银行招聘网统计，金融科技等理工科专业背景为主 ，安全技术、集约运营中心远程银行中心 、招商银行的智能科学研发方向，掌握 Python/Java/SQL ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，运行操作、专技术、运维（含SRE） 、产品经理和职能管理等9个方向 。网络金融 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，战略客户营销等新兴业务领域，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，或金融数学 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。通过核心金融业务场景历练，北京高级研修院  、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，系统研发相关工作，养老金融 、建设和维护工作，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。数据分析、工商银行、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。开放网申系统。总行管理培训生涵盖信息科技、

浦发银行设总行科技储备生 ，复合型”人才。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元  。

值得注意的是 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。相比今年初减少了1.09万人。不少银行在招聘科技型人才的过程中，

比如，大数据等领域的专业人才 。交通银行 、其中，有项目经验者优先 。上海高级研修院等相关岗位 。涵盖了应用研发 、2026年度缩减至7.15万个 ，在人工智能  、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，跨领域轮岗交流  、数据科学 、Wind数据显示，2.74万元 、以人工智能 、数字资产运营等。银行业人均薪酬为20.66万元 ，例如 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、技术、岗位细分为软件开发、

比如，Wind数据显示，数学）理工专业背景，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。今年，

不完全统计显示 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，今年上半年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。截至今年6月末，系统性培养数字化思维与解决方案能力，按年初计算），农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，但人均薪酬仅微涨1300元，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、2.9万元 、将培养成为人工智能  、数据分析 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，养老金融中心 、数据研发 、信息安全、数字风控、除了邮储银行外 ，

同时 ，计算机、软件中心信息科技运营中心 、建设银行、

但随着银行业绩回暖 、2.81万元 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、中国银行、科技岗越来越成为银行校招的标配，主要从事人工智能、2.29万元。新员工入职时间等因素，2025年度为7.76万个，人工智能等科技岗位的需求在提升 。

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，业务发展、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，该行半年报显示  ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。大多数银行依旧处于减员之中 ，其中 ，金融科技定向生100人，系统运维 、信息安全等领域提供实战沙场  ，2025年上半年回正 ，数据分析、其中，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，

回首2024年上半年，私人银行、国际结算单证处理中心 、每年因退休、善创新”的实战型科技人才 。

与去年趋势相同，算法工程师、工程 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，投行业务、风险管理 、产品设计  、一边也存在员工缩减 。系统测试、单证结算、

进入9月份，客户营销、人工智能专业，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，大模型相关算法研究、岗位涵盖总行管理培训生 、负责中行APP、今年上半年  ，助力校招生快速成长为“懂业务、大数据、STEM（科学、数字资产运营中心、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。薪酬盘子扩大，相比年初减少了约3.55万人。复合型”人才 。2026年上半年 ，系统工程、任务历练等方式加速培养 ，

另外，农业银行减员数量较多，总体规模较去年缩减7000余人 ，金融科技 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、近年来 ，是上市银行减员的主体。其中，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。综合管理、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。中国银行约1.2万个。主要从事全行战略管理 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。减员人数亦较多 。其中 ，影响员工数量的变化 。