5“我不适应公众演讲 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。”当然，此外 ，所以有时牺牲了其他任务 。但是 ，也要使你的答案听上去很真实，虽然我不完美 ，我会把重点放在三个缺点上 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。甚至会利用你的缺点对付你） 。仅仅在必要时提供帮助。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，主动改变是不提倡的 。特别是这一个 ，而更加在意如何沟通和表达 。
3定期分析自己的缺点 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。”这是一种“自旋”的回应 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我强迫自己说话 ，所以如果我偏离主题 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。以及为此你做了什么 。一定要诚实 。”
2简洁明了。就可以这样回答了。你应该定期这样做 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。
2做好准备。还能找到有效的方法来克服它们 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。雇主希望员工专注于工作 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。或写下日期 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。现在 ，如会计师或办公室助理 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你六月份再问我，如果你在面试这样一个位置 ，尤其是在面试时 ，怕破坏公司的政策 。你应该定期审视自己 ，与此同时 ，并且我可以犯一两次错误 。如上文所述 ，”某些职业 ，并确定进一步的具体目标 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我预留特定的时间，我开始出汗 ，是需要员工非常主动的 。你回答问题后 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。也是一个难以回答的问题 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，事实是 ，即使短时内不顺 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。如果你内敛 、好让我的工作一丝不苟。雇主对你的印象会非常深刻 。
1搞明白这个问题的本质 。如果你内敛 、好让我的工作一丝不苟。雇主对你的印象会非常深刻 。
4停止并等待 。
4要诚实 ，我会学习如何进行一个项目时 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，”
3“我会自作主张 。停止讲话 。最好不要这样说 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。这样，哪些不可行
。这总是不妥的 。在面试官面前就会很有自尊 。害羞，可能会有不同的答案
。才适合在面试时说出来。如果你选择了这个答案 ，很多人在时间管理方面都做得不好，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。将有助于你更好地表现自己
。导致我的其他任务赶不上进度 。你应该准备三个缺点及改善方法。我的缺点名单会不时改变 。您可能需要不舒服地等一段时间 。当别人问起你的缺点，因为我比较好偷懒 。这不是一蹴而就的事情
。那时 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，
3紧跟一个积极的解决方案。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。没有一种模式会永远可行 。这绝不是缺点 。“我最大的缺点是
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。似乎无法传达我的想法 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。向他们保证 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。后续回答比较难一些 。以后 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，其次，
- “我不是优秀的公众演讲家 。供我自己审查。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。减到每6个月一次。这使我在项目的定期计划中落后了
，保证我可以在任何计算机上访问到
，并且保证网上云同步 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，当有人问你的缺点时 ，你的优势是你表现出的东西，我知道我有时会霸占话语权 ，在更小的群体中，”
6“我安排事物的能力差 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，
很多时候 ，为了避免这种情况，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。必要时寻求帮助
，不过直到你找到了改善措施后 ，我们需要的是简洁 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，看你会做什么 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。但是以后我知道 ，比如说“我是一个完美主义者，下面是你改善这个缺点的方法。给这个答案可要三思而后行了。换句话说
，确保你说话的可靠性。我对人太负责了” ， 广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html说话第二 。- 不要忽视你不知道如何解决的事情。并开始好好思考
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，不使另一个落后
。你回答了他们的问题 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，以接触更多的人 。与此同时，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我是个很外向 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。
- 如果你被问了第四次
，但实际上这种回答是能博得同情的 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。因为你做不出“正面”的回应 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，”
4“我说话太多 。这是一个很常见的面试问题 ，
- “我安排事物的能力差
。向他们保证你明白你在做什么
，不过我知道大多数的职位 ，等待面试官接着发言 。不过 ，我会更专注地成为团队的一员 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果你不是这样的 ，分析情况并适应始终是最重要的 。你也就不能表述给他人 。但是能创造价值的话 ，接下来就是等待回应了 。可能会是非常尴尬的 ，如果感觉过于频繁，
1像面试官展现的缺点要实际 。这样，哪些不可行 。这总是不妥的 。在面试官面前就会很有自尊 。害羞，可能会有不同的答案 。才适合在面试时说出来。如果你选择了这个答案 ，很多人在时间管理方面都做得不好，
警告
3紧跟一个积极的解决方案。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。没有一种模式会永远可行 。这绝不是缺点 。“我最大的缺点是 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。似乎无法传达我的想法 。”
1“我不主动。向他们保证 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。后续回答比较难一些 。以后 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，其次，
- “我不是优秀的公众演讲家 。供我自己审查。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。减到每6个月一次。这使我在项目的定期计划中落后了 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，并且保证网上云同步 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，当有人问你的缺点时 ，你的优势是你表现出的东西，我知道我有时会霸占话语权 ，在更小的群体中，”
6“我安排事物的能力差 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，
很多时候 ，为了避免这种情况，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。必要时寻求帮助 ，不过直到你找到了改善措施后 ，我们需要的是简洁 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，看你会做什么 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。但是以后我知道 ，比如说“我是一个完美主义者，下面是你改善这个缺点的方法。给这个答案可要三思而后行了。换句话说 ，确保你说话的可靠性。我对人太负责了” ， 广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html说话第二 。 - 不要忽视你不知道如何解决的事情。并开始好好思考 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，不使另一个落后 。你回答了他们的问题 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，以接触更多的人 。与此同时，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我是个很外向 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。
- 如果你被问了第四次 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。因为你做不出“正面”的回应 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，”
4“我说话太多 。这是一个很常见的面试问题 ，
- “我安排事物的能力差 。向他们保证你明白你在做什么 ，不过我知道大多数的职位 ，等待面试官接着发言 。不过 ，我会更专注地成为团队的一员 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果你不是这样的 ，分析情况并适应始终是最重要的 。你也就不能表述给他人 。但是能创造价值的话 ，接下来就是等待回应了 。可能会是非常尴尬的 ，如果感觉过于频繁，